中国宝武诚信文化建设现场会在太钢举行

诚信是立身之本、发展之基。11月20日上午，宝武在太钢举行诚信文化建设现场会，系统回顾宝武诚信文化建设阶段性成果，进一步提升职工职业道德素养，强化合法合规经营能力，以诚信文化赋能宝武打造成为“客户满意、员工满意、股东满意，备受社会尊重的世界一流企业”。宝武党委书记、董事长胡望明，国务院国资委宣传工作局局长陈国栋出席活动并讲话。

诚信，是中华民族的传统美德，是社会主义核心价值观的重要内容，也是宝武居于首位的价值观和立企兴业的根本。宝武始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，把诚信文化建设作为践行社会主义核心价值观、彰显央企使命担当和加强新时代职业道德建设的核心举措，并进一步内化为宝武胸怀“国之大者”、勇担“链长”职责、建设世界一流企业的价值内核与行动准则。

近年来，宝武将专项文化建设纳入企业文化总体部署，持续深化廉洁文化、创新文化建设，着力打造“以文化软实力赋能治理硬支撑”的宝武样板。在巩固成果、拓展领域、提升质效的基础上，2025年，宝武系统推进诚信文化建设，初步形成“三阶段四提升”的宝武范式。宝武党委将诚信文化建设作为“一把手”工程，与整治形式主义为基层减负、党风廉政建设、中央八项规定精神学习教育、依法合规经营紧密结合，一同部署、一同落实、一同督导。宝武诚信文化建设以《诚信文化建设工作方案》为总纲，以“横向延展、纵向贯通、聚焦重点、逐级递进”为行动方略，依托“学习教育--调研讨论--改进落实”三个阶段，把问题摸清、根源找准、措施定实。宝武深耕诚信文化实践场景，将诚信准则转化为管理优势、生态优势、价值优势和品牌优势，激活塑造未来发展格局的新动能。历经一年的深耕，诚信文化建设初见成效。下一步，宝武将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“筑牢思想根基、健全制度体系、强化实践赋能、构建长效机制”为核心发力点，凝聚合力，久久为功，擦亮中国宝武诚信底色，把诚信建设成为“绿色智慧钢铁铸就美好未来”的坚强基石。

胡望明在讲话中对诚信文化建设现场会系列活动的策划、形式和取得的效果给予了充分肯定。他表示，一年来宝武坚持战略导向和问题导向，通过上下联动、务实有效的举措，推动宝武诚信文化建设迈上新台阶、取得新成效，呈现了不少特色和亮点。“诚者，天之道也；诚之者，人之道也。”诚信是中华优秀传统文化的重要内容，要坚持文化自信、知行合一，弘扬和传承好诚信文化，同时处理好体和用的关系，把文化与经营管理、业务发展有机融合，让更多从事各项业务工作的干部职工成为文化建设的主体。

胡望明指出，党的二十届四中全会对“建设法治经济、信用经济”作出了总体部署、提出了具体要求。我们要深刻认识到，推进诚信文化建设是宝武作为国资央企和行业领军者必须坚守的鲜明价值导向和责任担当。宝武在第十八期决策人研修中提出，要将宝武打造成“我们的宝武、中国的宝武、世界的宝武”，成为客户满意、员工满意、股东满意，备受社会尊重的世界一流企业。要坚持将“诚信”价值观内化于心、固化于制、外化于行，以诚信作为“我们宝武”的精神纽带、“中国宝武”的责任基石和“世界宝武”的亮丽名片，为宝武实现更高质量发展、加快建设世界一流企业不断夯实文化软实力，打造坚强的精神力量。要以诚信铸魂“我们的宝武”，夯实身份认同与文化认同的精神根基。从联合到整合再到融合，宝武联合重组“三步走”中，“整合”是关键，要倡导“同一个宝武”，每家单位都是宝武大家庭的一分子，通过“我们的宝武”形成共同的价值观。“我们的宝武”，核心是“我们”，关键在认同，而诚信正是构建这份认同的纽带。宝武始终将“诚信”置于公司价值观之首，作为企业的立身之本、道德基础和实践要求。诚信让不同岗位、不同区域、不同代际的宝武人，拥有了一以贯之的价值遵循。正是这份对诚信的共同坚守，让我们在联合重组的融合期、转型升级的攻坚期，能够打破壁垒、凝聚共识，更有效地发挥了整合协同效应。要坚持以义取利，做该做的事、赚该赚的钱，坚持需求导向，为用户创造价值。各单位的诚信文化建设实践，让“我们的宝武”因诚信更具凝聚力、向心力与战斗力。以诚信立责“中国的宝武”，扛起国家担当与行业责任的时代使命。“中国的宝武”，凸显宝武心怀“国之大者”的政治站位，承载着服务国家战略、引领行业发展的时代重任。宝武要在服务国家战略中坚守诚信、在风险防控中筑牢诚信、在引领行业发展中践行诚信，以实际行动诠释“中国的宝武”的责任担当。要把“三满意一尊重”和诚信文化建设结合起来，和业务工作结合起来。宝武作为“链长”单位，要带头坚守契约精神，带动上下游企业共同构建“守信共赢、失信共惩”的诚信生态，以诚信文化建设引领保障产业链供应链优化升级和行业绿色低碳转型发展。以诚信赋能“世界的宝武”，塑造全球认可与国际一流的品牌形象。在全球化竞争与合作中，诚信是开拓国际市场的“通行证”、参与国际竞合的“金名片”、建设世界一流的“软实力”。“市场化、法治化、国际化”是宝武建设世界一流企业的“治理逻辑”，其背后是以诚信为前提。我们必须清醒认识到，国际化不仅是市场空间的拓展，更是对企业诚信水平、合规能力的全面考验，将倒逼我们的全球资源整合能力、战略落地执行能力、风险防范化解能力实现质的提升。建设“世界的宝武”，本质上就是要以诚信为基石，始终坚守契约精神，严格遵守国际规则，高标准履行社会责任，在全球市场中赢得合作伙伴的信赖、当地社会的认可。

胡望明强调，诚信文化建设不是一蹴而就的“阶段性任务”，而是需要久久为功、常抓不懈的“长期工程”，永远在路上。打造“我们的宝武、中国的宝武、世界的宝武”，诚信是不可或缺的精神内核与实践路径。要以本次现场会为契机，将诚信文化建设推向更深层次、更广领域、更高水平，让诚信文化成为职业道德的牢固根基，成为企业发展的永恒动力，成为品牌增值的核心资产，为宝武打造“客户满意、员工满意、股东满意，备受社会尊重的世界一流企业”贡献更加丰硕的诚信文化建设成果。

陈国栋要求，要认真学习贯彻习近平总书记关于诚信建设的重要论述和党的二十届四中全会精神，把诚信理念融入企业战略、嵌入企业管理、转化为行动自觉，确保习近平总书记和党中央关于诚信建设的决策部署在企业落地生根、结出硕果。陈国栋表示，近年来，国务院国资委党委深入学习贯彻习近平文化思想，将诚信建设纳入国资央企重要议事日程。宝武发起“诚信宝武”倡议，将“诚信”奉为企业核心价值观的灵魂，作为“一把手”工程高位推动，展现了中央企业的责任担当；探索形成的“诚信＋管理”宝武模式，实现了诚信理念与经营管理的全链条、深层次融合。希望宝武深化诚信文化建设，铸牢对党忠诚，在拥护“两个确立”中彰显诚信担当；鲜明价值导向，在牢记“国之大者”中引领诚信风尚；融入公司治理，在规范运营中筑牢诚信堤坝；坚持品牌引领，在走向世界中闪耀诚信价值。同时勇担使命责任，弘扬诚信文化，加快打造“诚信宝武”，以文化强企加快建设世界一流企业，用诚信为强国建设、民族复兴伟业铸就永不生锈的钢铁脊梁。

活动上，胡望明、陈国栋共同启动“诚信宝武”倡议的发布。宝武党委副书记王绪祥，宝武党委常委、中央纪委国家监委驻中国宝武纪检监察组组长蔡慧永，宝武工会主席张贺雷和太钢“手撕钢”团队代表廖席共同启动了《宝武楷模故事》有声书的首发。

集团公司党委宣传部、文化品牌部代表诚信文化建设推进小组办公室汇报了诚信文化建设情况，太钢集团、集团财务资本部、宝钢包装、山钢日照、宝钢股份营销中心（宝钢国际）西部公司分别围绕管理变革、财务经营、海外发展、治理提升、用户服务等话题作了案例交流分享。举行了宝武诚信教育AIGC主题微电影《印在心上》首映。

山西省国资委党委委员、副主任闫卫伟，宝武董事会秘书、办公室主任秦铁汉，山西省国资委机关党委相关同志，宝武总部职能部门负责人、各二级单位有关负责人及宣传文化品牌条线负责人等参加活动。